Praslova odwraca więc narrację: nie chodzi o „naprawianie” ludzi, lecz o naprawianie środowisk, które są zbyt ciasne dla ludzkiej różnorodności. Jeśli firma potrafi stworzyć warunki dobre dla kanarków czyli dla tych najbardziej wrażliwych osób, automatycznie staje się lepszym miejscem dla wszystkich.
Określenie „spektrum” jest kluczowe w zrozumieniu ASD, ponieważ objawy i ich nasilenie mogą przybierać różne formy. Dwie osoby z ASD mogą mieć zupełnie odmienne potrzeby, wyzwania oraz mocne strony.
