Monotropizm jest koncepcją opisującą sposób alokacji uwagi i przetwarzania informacji, zakładającą tendencję do intensywnego skupiania zasobów poznawczych na ograniczonej liczbie bodźców, zainteresowań lub aktywności w danym czasie [1]. W przeciwieństwie do bardziej rozproszonego przetwarzania uwagi monotropizm wiąże się z głębokim angażowaniem się w wybrane obszary zainteresowań oraz trudnością w równoczesnym monitorowaniu innych bodźców obecnych w otoczeniu.

Praslova odwraca więc narrację: nie chodzi o „naprawianie” ludzi, lecz o naprawianie środowisk, które są zbyt ciasne dla ludzkiej różnorodności. Jeśli firma potrafi stworzyć warunki dobre dla kanarków czyli dla tych najbardziej wrażliwych osób, automatycznie staje się lepszym miejscem dla wszystkich.